05月 20th, 2006
李开复
去年,我曾经在很多场合和同学们共同就如何进一步深造、就业提出了很多建议.有很多同学发 email 问我:我怎样知道我已经做好就业的准备了?现在的社会到底需要什么样的人才? 针对上述问题,我总结了一些经验,希望能帮助各位同学提高自身能力, 设定自身发展目标.
21 世纪是一个信息共享、平等竞争和不断变化的时代,如何根据时代的需要不断塑造自己是一件非常重要的事情,下面是我理解的 21世纪最需要的 7 种人才.
1) 创新实践者:左右脑并重、既创新又实践.离开实践只谈创新会导致创新的想法比较空洞.
2) 跨领域合作者:21 世纪要求人才不仅有自己的专业技术,更要求人才跨越专业的局限,在不同的领域不断完善自己.
3) 高情商合作者:有一个比较高的智商固然重要,但是 21 世纪需要的人才是跨国界的、跨领域的合作者.一个孤僻、自傲的天才不再是最好的人才,一个高情商合作者能为他的整个团队带来巨大的成功.
4) 高效能沟通者:理解你的听众,用最有效率的方式方法与你的听众进行沟通,尝试去引导你的听众而不是说教.
5) 热爱工作者:做自己喜爱的工作,让自己对工作产生热情.你会发现你对工作的热情会带给你巨大的回报.
6) 积极主动者:沉默不一定是金.机遇往往会偏爱那些善于把握机会、制造机会的人.21世纪需要更主动的人才,要让别人了解你的能力与才干.
7) 乐观向上者:每个人在一生当中总会遇到大大小小的挫折与失败.把握挫折与失败给你带来机会,从挫折与失败中学习,做一个乐观向上的人.
Kaifu Lee Thought
02月 25th, 2006
大学生如何为加盟Google做准备
厚积薄发，有的放矢
很多在校的大学同学问我们：“我今年还没有到毕业班，但我很想知道，如果将来想申请Google中国工程研究院，现在应该如何让自己做好准备？”下面是Google中国总裁李开复博士和其他一些Google资深的华人工程师给广大同学的建议。
（1）练内功。不要只花 功夫学习各种流行的编程语言和工具，以及一些公司招聘广告上要求的科目。要把数据结构、算法、数据库、操作系统原理、计算机体系结构、计算机网络，离散数 学等基础课程学好。不妨试试Donald Knuth的Art of Computer Programming里的题目，如果你能够解决其中的大部分题目，就说明你在算法方面的功力不错了。
（2）多实战。通过编程的实战积累经验、内化知识。建议大家争取在大学四年中积累编写十万行代码的经验。
（3）求实干。不要轻视任何的实际工作，比如一些看似简单的编码或测试。要不懈追求对细节一丝不苟的实干作风与职业精神。
（4）不放弃数学。数学是思维的体操，数学无处不在。尤其当你对一些“数学密集型”的领域有兴趣，例如视频、图像处理等等，你需要使它成为你的利器。
（5）培养团队精神，学会与人合作。
（6）激励创新意识，不为书本和权威意见所束缚。
（7） 有策略地“打工”。在不影响学业的前提下，寻找真正有意义的暑期工作或兼职。去找一个重视技术的公司，在一个好的“老板”指导下完成真正会被用户使用的程 序。不要急于去一个要你做“头”而独挡一面的地方，因为向别人学习，是你的目的。打工和找工作一样，“不要只看待遇和职衔，要挑一个你能够学习的环境，一 个愿意培养员工的企业，一个重视你的专业的公司，最后，要挑一个好老板。”
CS, Encourage, Kaifu Lee Article
